L’avis de… Thierry Mageux, business development director au cabinet de recrutement Robert Half Financial Services

« Les salaires sont moins élevés que dans les établissements bancaires classiques »

le 30/05/2013 L'AGEFI Hebdo

Quels sont les profils des collaborateurs dans les services financiers de la grande distribution ?

Au début des années 2000, ces structures ont recruté des professionnels du marketing bancaire et des statisticiens afin de créer leurs offres de produits, réaliser des cartographies de leur clientèle, gérer les risques. Aujourd’hui, ces métiers recrutent plutôt des juniors pour les postes de commerciaux, les produits sont assez simples. Il faut aussi rappeler que les métiers financiers des groupes de la grande distribution sont aujourd’hui confrontés aux difficultés du marché du crédit à la consommation, freiné par la loi Lagarde et la crise économique.

Ces métiers sont-ils attractifs pour des profils venant de la banque traditionnelle ?

Il est compliqué pour les distributeurs d’attirer des profils purement bancaires à des postes de conseillers. D’une part, leur gamme de produits reste un peu limitée et d’autre part, les salaires proposés sont moins élevés que dans les établissements bancaires classiques.

A lire aussi