Un référent à l’égalité professionnelle chez BNP Paribas

le 03/02/2011 L'AGEFI Hebdo

« Mon guichet est ouvert en permanence », déclare Bernard Viallatoux, 62 ans, récemment nommé « référent à l’égalité professionnelle » de BNP Paribas SA. Si un salarié s’estimant discriminé ne trouve pas satisfaction auprès de son gestionnaire de ressources humaines, il pourra alors le saisir : « Je suis l’instance d’arbitrage qui, après avoir étudié son cas avec la vision la plus globale possible, émettra un avis auprès du service RH concerné. » Ce professionnel des RH, qui a fait toute sa carrière chez BNP Paribas, a déjà reçu « une dizaine d’e-mails, venant de salariés de différents métiers ». « Une grande partie de ces demandes concerne le salaire. Pour l’ensemble de ces e-mails, les salariés n’avaient pas encore rencontré leur gestionnaire RH. » Cette fonction qui s’inscrit dans la politique de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité de la banque fait partie des actions préconisées par l’Association française de normalisation, qui délivre un label diversité après avoir audité les entreprises.

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