L’avis de… Sébastien Guichard, cofondateur de Dogfinance.com*

« La réalité Y dans l’entreprise implique un management générationnel adapté »

le 06/12/2012 L'AGEFI Hebdo

Vous avez réalisé fin octobre un sondage sur la mobilité et la « génération Y ». Quels en sont les principaux enseignements ?

Cette étude a été réalisée auprès de 2.534 actifs travaillant dans le domaine financier, faisant partie de la génération Y, et inscrits sur notre réseau. Premier constat, près de 74 % des répondants ressentent une différence notable entre leur génération et les autres. Il existe donc bien une réalité Y dans l’entreprise, qui implique un management générationnel adapté. Second constat : 50 % d’entre eux considèrent que la dimension la plus importante de leur métier est l’évolution de carrière, loin devant la reconnaissance de leur travail (26 %) ou même le salaire (9 %).

Les entreprises répondent-elles à leurs attentes ?

Pour la majorité des sondés, oui. Quelque 61 % se disent satisfaits des parcours de mobilité mis en place dans leurs organisations. Les entreprises ont donc accompli un réel effort en la matière. Et elles doivent continuer dans cette voie puisque 94 % des répondants se disent prêts à aller voir ailleurs s’ils sont face à un déficit de perspectives professionnelles.

*Réseau social dédié à l’emploi dans la finance.

A lire aussi