Mouvements au sein des fonctions centrales de Scor

le 25/10/2012 L'AGEFI Hebdo

Frieder Knüpling

Deputy group chief risk officer.

42 ans, diplomé de mathématiques et de physique (université de Göttingen et Fribourg), doctorat d’économie.

Frieder Knüpling travaille de 1999 à 2002 pour Gerling-Konzern Globale Rückversicherungs-AG et sa filiale au Royaume-Uni. Il dirige à partir de 2003 le département corporate actuarial & treasury du groupe Revios, puis en 2007 le département corporate actuarial de Scor. Il devient en décembre 2008 deputy chief risk officer de Scor, puis head of financial & actuarial de Scor Global Life. Depuis juillet 2010, il est deputy chief executive officer de Scor Global Life. Il est membre du comité exécutif du groupe Scor.

Bruno Latourrette

Membre du comité exécutif de Scor Global Life.

42 ans, Polytechnique, Ensae, master of science en économie (London School of Economics).

Bruno Latourrette débute chez Scor Global Life en 1996, en charge des études actuarielles. Nommé chief actuary de la filiale de Scor à Dallas entre 2001 et 2004, puis senior actuary à Paris la même année, il devient responsable du département actuariel de Legal & General en France en 2005, avant de prendre la fonction de chief actuary de Scor Global Life en 2008, son actuelle fonction. Il reprend les responsabilités Actuarial & Risk Modelling.

Mark Kociancic

Deputy group chief financial officer.

42 ans, diplôme de commerce, finance et économie (université de Toronto), certifications chartered accountant et chartered financial analyst.

En 1992, Mark Kociancic rejoint Ernst & Young dans les équipes assurances vie et non-vie, puis occupe des responsabilités au sein du secteur de l’assurance non-vie chez St-Paul Guarantee, Avalon Risk Associates et Tokio Marine. Il intègre Scor US en 2006 comme senior vice-president et chief financial officer, puis est nommé chief financial officer du hub des Amériques de Scor en 2008 et est promu executive vice-president en 2010.

Paul Christoff

Chief financial officer du hub des Amériques.

41 ans, diplômé en commerce et finance (université de Toronto), certification de chartered accountant.

Paul Christoff occupe des fonctions de direction au sein du secteur de l’assurance non-vie dans les fonctions finances opération, avant de rejoindre Scor en 2009. Il était jusqu’à présent vice-president et chief accounting officer de Scor US au sein du hub des Amériques.

Sébastien Musset

Group human resources director.

33 ans, Centrale Paris.

Sébastien Musset occupe de 2002 à 2009 les fonctions de directeur de cabinet à la direction générale, puis à la direction des ressources humaines, de directeur RH en charge du talent management, des rémunérations et des fonctions transverses chez AGF/Allianz. Il mène, à la direction des ressources humaines, le projet de transformation opérationnelle d’Allianz France de 2007 à 2009, puis intègre Crédit Agricole Corporate & Investment Bank comme divisional RH. Il rejoint le groupe Scor en 2010 en tant que global head of compensation & benefits/labour relations.

A lire aussi