La mixité en marche dans les banques

le 07/03/2013 L'AGEFI Hebdo

A la veille de la journée de la femme, le sujet de la mixité continue à mobiliser dans le secteur bancaire. Le Crédit Foncier vient ainsi à son tour de lancer son réseau de femmes, « Foncièrement’L », composé d’une centaine de salariées mais aussi d’une dizaine d’hommes. Neuf commissions thématiques se sont déjà réunies en 2012 et celles de cette année seront notamment chargées de la veille sur les actions en faveur de la mixité et les rencontres inter-réseaux. Chez BPCE, où existe depuis février 2012 un réseau de femmes dirigeantes, « Elles », la mixité est aussi un axe fort de la politique RH. A horizon 2014, l’objectif du groupe est d’atteindre une part de 35 % de femmes inscrites dans les formations dédiées au management, 40 % de femmes cadres en moyenne et 20 % de femmes parmi les cadres dirigeants. A fin 2011, les femmes représentaient 37 % des cadres et seulement 15 % des cadres dirigeants.

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