Témoignage Nicole Pacary, chargée de développement en ressources humaines chez Axa France

« Un ‘job dating’ par webcam a lieu dans les mêmes conditions »

le 30/06/2011 L'AGEFI Hebdo

« J’ai récemment expérimenté le principe du ‘job dating’ par webcam, donc à distance, en faisant passer des entretiens individuels à des candidats durant une quinzaine de minutes. C’était la première fois et au début, j’avais un peu d’appréhension. Je me disais : ‘Je ne vais pas pouvoir lui serrer la main’, ‘je ne pourrai pas le ou la regarder dans les yeux’… Puis finalement, après avoir participé à de nombreuses opérations de ‘job dating’, j’ai vécu celle-ci comme un entretien classique de ‘job dating’ car j’ai pu effectuer mon travail de la même façon. Ainsi, lors d’un entretien par webcam avec une candidate (il s’agissait d’un poste de conseiller commercial), j’ai pu vérifier son aisance à l’oral, la pertinence de son argumentation, sa capacité à convaincre… J’ai même pu aussi constater qu’elle avait une excellente présentation ! Quelques jours après, je l’ai rencontrée de visu et j’ai confirmé ma première impression : elle correspondait au profil que nous cherchions. Cet échange est pratique pour un premier contact, pour le recruteur et le candidat qui n’ont pas à se déplacer. »

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