Vincent François, 39 ans, directeur régional de l’audit chez Société Générale à Londres

« J'ai créé en 2010 un réseau interne LGBT »

le 21/11/2013 L'AGEFI Hebdo

« Après avoir rejoint Société Générale en 2007 comme responsable de l’audit Europe, Moyen-Orient et Afrique pour la banque d'investissement, mes fonctions se sont étendues en 2010 lorsque j’ai été nommé à mon poste actuel. J’ai alors bénéficié de l’accompagnement d’une 'coach'. Lors de nos échanges, elle avait noté que quelque chose bloquait, une chose que je ne disais pas. Lors d’une de nos sessions mensuelles, je lui ai raconté que, dans le cadre de réunions informelles entre collègues avec les conjoints, je ne me sentais jamais très à l’aise, que dans ces situations, on finit par s’isoler soi-même. Et j’ai fini par lui parler ouvertement de mon orientation sexuelle. Elle m’a vivement encouragé à être moi-même et nous avons convenu de quelques étapes à franchir, notamment celle d'en parler avec mon management. Le mois suivant, j’ai non seulement parlé à mon manager, mais j'ai aussi créé un réseau interne et suis devenu membre du Diversity Committee de la banque au Royaume-Uni ! Les réactions m’ont agréablement étonné: celles des mes collaborateurs et de mon management ont été très positives, de même que celles du siège, à Paris. Se sentir bien dans son cadre professionnel en étant soi-même bénéficie non seulement au salarié mais aussi à l’entreprise. Un salarié heureux sera plus engagé, plus performant. Un employeur a tout à gagner à créer un environnement de travail où tous les salariés se sentiront bien. »

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