L’avis... d’Isabelle Deprez, directrice scientifique du programme « femmes et dirigeantes » à l'ESCP Europe

« Les femmes ont moins développé d’habiletés politiques que les hommes »

le 08/03/2012 L'AGEFI Hebdo

Qu’est-ce qui différencie un homme manager d’une femme manager ?

Je ne crois pas beaucoup à cette idée qu’il y aurait des différences de compétences entre les hommes et les femmes managers, si ce n’est que ces dernières ont moins développé d’habiletés politiques et osent moins se mettre en avant, c’est culturel. Cela étant dit, il a été démontré scientifiquement que les femmes sont capables de mettre leur ego en veille quand il s’agit de faire émerger les idées de tout le monde. Il est également prouvé qu’elles gèrent mieux le stress. Lors de situations extrêmement stressantes, elles resserrent les liens, partagent et verbalisent beaucoup plus que les hommes, ce qui permet de faire baisser la pression.

Quel est le principal obstacle à l’accession des femmes aux plus hautes fonctions ?

On a pour habitude de penser que les femmes managers sont surtout expertes dans des fonctions supports sous prétexte qu’elles seraient sensibles, alors qu’elles sont seulement plus habituées à exprimer leur ressenti. Les femmes ont évidemment autant de qualités que les hommes pour exercer des fonctions de direction générale.

A lire aussi