Rencontre avec… Muriel Nathan, DRH de Crédit Agricole Immobilier

« 70 recrutements programmés en 2013 »

le 24/10/2013 L'AGEFI Hebdo

Comment se porte l’activité de Crédit Agricole Immobilier ?

Sur un marché qui reste difficile, nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur Crédit Agricole SA et les 39 caisses régionales pour traverser la crise plus sereinement que d’autres. Il faut en effet savoir que sur l’immobilier d’entreprise, 50 % des projets nous sont remontés par les autres entités du groupe et que les réseaux bancaires interviennent en appui pour la commercialisation de nos logements.

Quelles sont les perspectives de recrutement pour 2013 ?

Nous avons programmé 70 recrutements pour 750 collaborateurs dans quatre grands métiers : la promotion immobilière, l’asset management, l’administration de biens et le facility management. Nous recherchons essentiellement des prospecteurs fonciers, des chargés d’opérations, des commerciaux pour la promotion et des administrateurs de biens.

Et la mobilité interne ?

Traditionnellement, nos différents métiers sont cloisonnés. Il n’est donc pas toujours facile de construire des passerelles afin de proposer des parcours transverses. Nous essayons tout de même de créer les conditions pour impulser ce type d’évolution, en nous appuyant aussi sur notre appartenance à un grand groupe bancaire pour attirer et conserver les talents.

Pour en savoir plus : « Le Crédit Agricole regroupe ses forces dans l'immobilier » (L'Agefi Quotidien du 6 septembre 2013).

A lire aussi