Tesco pourrait revoir sa politique de bonus

le 16/04/2015 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H

Selon le média britannique, le groupe de grande distribution sonde ses actionnaires au sujet de la création d'un mécanisme d'intéressement à long terme destiné à son personnel d'encadrement, alors qu'il se prépare à annoncer la plus grande perte de son histoire à l'occasion de la publication de ses comptes annuels. Tesco n'a plus mis en place de rémunération variable assise sur la performance depuis 2011.

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