L’avis de… Laurence Hagelsteen, directeur chez Haussmann Executive Search

« Un véritable atout pour le développement de carrière »

le 24/09/2015 L'AGEFI Hebdo

« Un véritable atout pour le développement de carrière »
Laurence Hagelsteen, directeur chez Haussmann Executive Search

Pourquoi les profils financiers sont-ils attirés par des carrières dans l’assurance et la protection sociale ?

Il est vrai que ce choix est plus fréquemment envisagé que dans le passé. Cela s’explique par la nature même des postes qui leur sont proposés, notamment dans les métiers d’investissement où ils trouvent davantage de polyvalence et travaillent sur des classes d’actifs plus nombreuses.

Les rémunérations sont aussi attractives ?

Il peut y avoir des écarts, mais cela dépend du poste. Comme les assureurs, les mutuelles ont réellement besoin de ces compétences, je pense qu’à terme, cette différence va se réduire. D’ailleurs, à l’heure actuelle, lorsque ces entreprises tiennent à recruter un profil financier, elles sont capables de faire un effort sur la rémunération. Pour certains professionnels de l’investissement, le fait d’avoir travaillé chez l’un de leurs clients pourra devenir par la suite un véritable atout pour le développement de leur carrière.

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