Témoignage… Sibylle Quéré-Becker, directeur du développement social d’Axa France

« Elargir le télétravail à une population plus importante »

le 27/08/2015 L'AGEFI Hebdo

« Elargir le télétravail à une population plus importante »
Sibylle Quéré-Becker, directeur du développement social d’Axa France
(DR)

« La rentrée sera marquée par la négociation de plusieurs accords qui arrivent à échéance. C’est le cas de notre accord Gpec (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences). Ce sera l’occasion avec les partenaires sociaux d’aborder le sujet de l’évolution de nos métiers dans le contexte de la transformation numérique et, dans ce cadre, les actions d’accompagnement de nos collaborateurs. Le ‘digital’ entraîne une accélération du changement, auquel nous voulons préparer nos salariés, notamment du point de vue de leur montée en compétences. Nous allons également renégocier notre accord sur le droit syndical. Un parcours certifiant, en partenariat avec Sciences Po, existe déjà pour des détenteurs de mandats syndicaux expérimentés. Notre volonté est de poursuivre les actions engagées pour la reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l’évolution professionnelle. L’accord sur le télétravail arrive aussi à échéance. Nous aurons près de 500 télétravailleurs en fin d’année et les retours sont très satisfaisants, nous voulons donc étudier l’opportunité d’élargir le télétravail à une population plus importante. Avec toujours cette idée d’améliorer à la fois l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle et maintenir le lien social avec l’entreprise. »

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