Goldman Sachs approuve un programme de rémunération à long terme

le 24/12/2010 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H

La banque américaine a imaginé un nouveau plan d'attribution des bonus qui prend en compte un éventail d'indicateurs financiers : revenus, bénéfice net et rendement des capitaux. Dirigé vers les «employés clés», il vise à «aligner la rémunération variable avec la performance à long terme» et comprendra des clauses d'annulation des bonus. Ce programme a été validé par le comité des rémunérations le 17 décembre, a indiqué la banque dans un document réglementaire.

A lire aussi