La création du troisième groupe de protection sociale français est à peine entérinée que ce dernier prévoit de s'agrandir encore. Les fédérations Agirc et Arrco, ainsi que le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) ont donné leur accord au rapprochement des groupes Aprionis et Vauban Humanis pour former le nouvel ensemble Humanis.
Dans le même temps, ils ont annoncé qu'une lettre d'intention avait été signée le 9 novembre dernier entre Humanis et Novalis Taitbout, un autre acteur du secteur, dans l'objectif de se rapprocher. Les négociations devront déboucher sur une nouvelle association sommitale unique en janvier 2012. «Face au mouvement de concentration des acteurs de la protection sociale, les trois groupes considèrent en effet que cette union leur permettra de figurer parmi les groupes paritaires autonomes et pérennes», indiquent les protagonistes dans un communiqué commun. Le nom de la future entité n'a pas encore été choisi.
Vauban Humanis et Aprionis avaient déjà transmis un dossier de fusion en juin dernier. Une troisième pierre est donc venue s'ajouter à l'édifice en construction. «L'arrivée de Novalis s'explique par l'existence de partenariats. C'est dans ce contexte que les sociétés ont envisagé un rapprochement plus global», explique-t-on chez Aprionis.
En effet, Novalis Taitbout, qui devait désimbriquer ses systèmes d'informations d'assurance retraite et d'assurance de personnes, envisageait d'adosser cette dernière au système Pléiade, commun à Vauban Humanis et Aprionis. Parallèlement, les trois entités collaborent au groupement d'intérêt économique (GIE) Alcara concernant l'informatique retraite et au sein de la société d'assurance internationale Welcare.
Selon les trois protagonistes, le nouvel ensemble représentera 22,7% de l'Agirc-Arrco avec 11,5 milliards d'euros de cotisations, 9 millions d'allocataires et 470.000 entreprises clientes. En assurance de personnes, il cumulera 2,8 milliards d'encaissements et arrivera au deuxième rang des institutions de prévoyance avec trois millions de clients. En épargne salariale et gestion financière, le cap des 8,5 milliards d'euros d'actifs sous gestion devrait être franchi. L'effectif total, en l'état actuel des choses, atteint 6.700 salariés.