| CASH ACTIONS (-47%) |
Une chute aussi rude que les indices |
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| Par Soraya Haquani |
le 09/04/2009 |
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En 2007, les professionnels des marchés actions avaient réussi, malgré l’impact de la crise du subprime, à sauver leurs bonus qui s’étaient inscrits en hausse de 10 %. Cette année, la tempête financière n’a épargné personne et la violente secousse qu'ont connue les marchés boursiers à la fin de l'année 2008 a créé un environnement pour le moins compliqué pour les vendeurs et les analystes. A tel point que certains d’entre eux se sont vus accorder des bonus nuls. Selon Vally Colli, associée au cabinet Vendôme Associés, « suivant les banques, françaises, étrangères, et brokers indépendants, les baisses de rémunération vont de 30 % en moyenne, à 50 %, 70 %, voire jusqu’au zéro bonus pour l’ensemble des équipes ; mais dans ce dernier cas c’est le signe annonciateur d’un arrêt d’activité ».
Elément qui peut surprendre, les banques les plus affectées par la crise n’ont pas forcément été les moins généreuses, car elles s’efforcent de trouver des moyens de garder leurs meilleurs collaborateurs. « Les plus fragilisées tentent de retenir les talents, et dans l’œil du cyclone, une baisse des bonus moins drastique que prévu peut être efficace ; ou elles augmentent les salaires fixes pour compenser des bonus quasi inexistants », indique Vally Colli. Dans certains établissements, le management a voulu donner un signe fort aux équipes en faisant une croix sur ses rétributions. « On voit parfois une volonté de garder les 'bons' juniors qui ont pu maintenir leur package ou l’améliorer, rappelle-t-elle. A l’inverse, certains responsables opérationnels ont délibérément renoncé à tout bonus. »
Toutefois, ce dernier exemple n’est pas un cas général et dans certaines banques, notamment celles où sont menés des plans de restructuration, la distribution de bonus « a minima » a donné aux équipes en place un grand sentiment d’injustice. Surtout dans le cas où des bonus garantis, consentis durant les années de croissance, ont dû être payés à des personnes sur le départ ou en perte dans leur activité…
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