Selon L'Agefi suisse citant Sonntag, le président exécutif de Credit Suisse, Brady Dougan, estime que les programmes de rémunération mis en place par son établissement l'ont aidé à mieux surmonter la crise que bien des concurrents. "Je soutiens que les programmes de bonus ont contribué à ce que mes collègues et moi-même avons réussi à éviter au CS des pertes encore plus grandes", affirme Brady Dougan dans une interview à l'hebdomadaire alémanique Sonntag. Cela tiendrait au fait que les bonus sont liés au succès à long terme de la banque. Ces programmes font des banquiers et des cadres de l'établissement des entrepreneurs qui trouvent leur intérêt dans la bonne marche à long terme des affaires.