« Diplômée de l'Essec, j'ai commencé ma carrière en 2005 chez Morgan Stanley en fusions-acquisitions J'ai eu l'occasion de participer à différents projets d'acquisition pour des fonds de LBO (‘leverage buy-out', NDLR), ce qui m'a donné une meilleure compréhension de cette activité. Chez Astorg depuis 2009, j'ai découvert la richesse d'un métier qui est avant tout généraliste mais aussi une matière vivante, évolutive, nécessitant de l'ouverture d'esprit, de la rigueur et une remise en question constante. Cette variété est stimulante et constitue un attrait fondamental. C'est un métier qui offre l'opportunité d'accompagner des dirigeants dans la durée et d'agir concrètement pour améliorer la performance d'une société. Le processus d'acquisition fait alors place à une aventure humaine dans laquelle chacun doit trouver ses marques et influencer subtilement l'autre dans ses zones de compétences, ce qui n'est pas toujours aisé quand on a 30 ans face à des dirigeants expérimentés. Ce métier nécessite une certaine adaptabilité à des situations humaines parfois complexes, tout en se révélant très gratifiant lorsque l'on parvient à trouver la bonne façon de collaborer avec une équipe de management. »