Témoignage Michel Onnée, 53 ans, agent général chez Generali et conseiller en gestion de patrimoine indépendant

« J'ai moi-même pris mon destin en main »

Par Sarah Delattre le 28/01/2010 pour L'AGEFI Hebdo

 
 

Sémillant « quinqua » , Michel Onnée ne craint pas les changements. En avril 2008, il a quitté le Crédit Mutuel de Normandie après trente ans de bons et loyaux services. Successivement directeur d'agence puis directeur de groupe au sein de la banque mutualiste, il a repris ses études pour entamer un master d'ingénierie patrimoniale et porte aujourd'hui une double casquette : celle de conseiller en gestion de patrimoine indépendant et celle d'agent général chez Generali. « 
Dans ma banque, la gestion des seniors n'était pas vraiment une préoccupation,raconte-t-il. Chacun devait démontrer son savoir-faire et saisir les opportunités qui se présentaient. Mais les évolutions dans la banque ne me convenaient plus, il y avait trop de pressions, trop de ‘batonnite'. Je ne pouvais pas m'être battu pendant trente ans pour défendre des valeurs mutualistes et les voir bafouées. J'ai préféré prendre mon destin en main au sein d'une entreprise qui met les hommes au centre de ses préoccupations. »


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1 réaction(s)
  • Alerter
    12/02/2010 à 10:44

    Je partage entièrement l'avis de M.ONNEE. Je rajouterai simplement que les entreprises qui se plaignent aujourd'hui du peu d'investissement de leurs salariés, feraient bien de réfléchir un peu à leur comportement. Comment voulez- vous qu'un jeune salarié s'investisse lorsqu'il constate, que même après plusieurs années d'investissemnt personnel, un salarié lamda soit jeté sans aucune considération et sans autre forme de procès. Le pire, c'est qu'il s'agit aujourd'hui d'un procédé utilisé par beaucoup de patrons. Ils sont tous allés à la mauvaise école....A méditer...
 
 

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